第117章
“ql的企业文化一向十分开明，”孟达说，“积极，向上，创新……，你来之前应该都了解过了吧？”
“嗯。”叶知秋端起咖啡饮了一口，一时不明白孟达和他提及企业文化的用意。
“但除此之外，ql的竞争也同样残酷激烈，”孟达说，“尤其咱们做设计的，有时候压力之下反而更容易蹦出灵感来。”
这句话叶知秋也不是不赞同，他一时没有说话。
“所以，ql一向是不看职称这些东西的，商业的成绩，还得从商业上来看，”孟达说，“像周朗，他身边标定的是六个助理，这六个人，一切都为他的产出服务。但其实，除了这六个之外，有些新手设计师到来，同样会主动跟在他身边学习，所以实际上，他身边可以说是有着一整个很强大的小团队。”
“这么多。”这确实有点出乎叶知秋的意料之外。
毕竟，就连叶洪宪身边也只有两个助理，叶铮只有一个秘书而已。
相较于ql这用人的排场来说，叶知秋觉得，自己还是孤陋寡闻了。
“那其他人呢？”他问。
“其他人？”孟达抬手，指了指公共办公区的方向，“大办公室里面，每位设计师的助理人数是两位，有单独办公室的其他设计师，标配四位，但你不一样……”
他微微沉吟，“你的才华其实已经远超周朗，我打算为你配六个，不比他多，但也不能比他少。”
闻言，叶知秋笑了下。
“算了，”他说，“其实前两年，我要两个助理就已经够用了。”
“那怎么行，”孟达立刻反对，“你现在还不懂，职场如战场，到处都是无形的硝烟，到时候，知道的说你为公司着想，只要两个助理，不知道的，反而会贬低你的身价，到时候流言蜚语满天飞，反而影响你的正常工作。”
“那就四个吧。”叶知秋微笑，“很多人从助理设计师做起，本身也是为了学习更多的东西，跟在身边的人太多的话，我怕反而每个都带不好。”
“那行。”孟达点头，“你年轻，四个也不丢份儿。”
“当然，还有一点其他的原因，”叶知秋笑了笑，“这些年我观察过，无论潮牌还是奢牌，大都是多线发展，比如h，除了服装，还有饰品，箱包，鞋帽……”
叶知秋笑，“等我毕业之后，时间和精力如果允许的话，我考虑向秦总提议，看能不能在ql增加箱包这个板块，ql这么好的发展平台，只用来做服装就太可惜了。”
叶知秋很好说话，温柔，和善，很善于为人着想……
孟达从没看出他还有这样的野心。
剩下的话不用再说下去，孟达已经明白。
服装方面他暂时只要四个助理，可如果将来兼顾箱□□具方面的话，他身边自然还会增加别的方向的助理人员。
“你的想法，倒是和秦总不谋而合。”孟达笑道，“之前公司不是没考虑过往这方面发展，但老秦总在的时候，尝试了几次都没有找到很合适的方向，后来，小秦总……”
他轻咳一声，“就是秦总下面那个弟弟，小秦总过来，更是连这些想法都没有了。”